優(yōu)化體制機制，出臺一流政策。充分發(fā)揮人才科技創(chuàng)新工作專班職責作用，大力實施政策迭代升級工程，奮力打造全國極具吸引力的人才集聚之城、極具承載優(yōu)勢的產(chǎn)教融合之城、極具發(fā)展?jié)撡|(zhì)的創(chuàng)新活力之城，為邁入“萬億俱樂部”提供堅實的人才保障和科技支撐。全面落實“人才新政30條”“科技新政30條”，圍繞人才“引育留用”全鏈條各環(huán)節(jié)，分層次分類別研究支持政策，出臺《高層次人才認定評定辦法》《產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊評審資助辦法》《人才安居保障辦法》等13項配套落實辦法，有效暢通政策落實“最后一公里”。全市依據(jù)政策評選資助高層次人才和鄉(xiāng)村優(yōu)秀人才147名、優(yōu)秀人才團隊28個，給予5個獲評團隊滾動支持，兌現(xiàn)各類獎補經(jīng)費3850余萬元，有效激發(fā)了用人主體和各類人才的積極性。

統(tǒng)籌引才育才，搭建一流平臺。主動融入全國、全區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略布局，啟動出臺《鄂爾多斯市人才和科技創(chuàng)新驅(qū)動三年行動方案》，系統(tǒng)搭建“一心兩城一院八基地”平臺體系，推動國家級綠色礦山安全實驗室、鄂爾多斯——上海交通大學聯(lián)合研發(fā)中心、自治區(qū)硅基新材料重點實驗室等創(chuàng)新研發(fā)平臺落地建設(shè)。持續(xù)深化與高等院校和科研院所合作，累計建成院士工作站5個、博士后工作站7個、自治區(qū)級以上重點實驗室、工程技術(shù)研究中心等平臺231個。充分發(fā)揮駐外平臺作用，依托駐京、駐滬、駐深人才工作站，廣泛組織開展合作交流活動，先后引進49項人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)項目。實施“十萬大學生鄂爾多斯圓夢行動”,建成大學生創(chuàng)業(yè)園、眾創(chuàng)空間23個，入駐大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)1700余家 。

加強服務保障，營造一流環(huán)境。建立財政科技投入剛性增長機制，每年至少投入1億元，為人才項目發(fā)展、平臺建設(shè)、服務保障等提供充足資金支持。開展人才管理“放管服”改革，以“最多跑一次”為目標，建設(shè)人才科創(chuàng)“一站式”服務大廳，優(yōu)化高層次人才“綠色通道”服務制度，在文旅、交通、醫(yī)療保健等領(lǐng)域推出15項便捷服務,切實滿足人才多元化、個性化需求。多渠道精準開展政策宣傳解讀，保障各類政策能夠直達快達、應享盡享。實施人才安居工程，建成“拎包入住”式專家人才公寓534套。落實黨政領(lǐng)導干部分級分類直接聯(lián)系服務專家人才制度，推行專家健康體檢和療養(yǎng)休假制度，建立人才工作激勵機制，營造“近悅遠來”的人才生態(tài)，最大限度把各方面優(yōu)秀人才吸引過來。