教育部辦公廳關于開展2024屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅行動的通知

教就業(yè)廳函〔2024〕10號

各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(教委)，新疆生產(chǎn)建設兵團教育局，有關省、自治區(qū)人力資源社會保障廳，部屬各高等學校、部省合建各高等學校：

為搶抓春季開學后促就業(yè)工作關鍵期，全力促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，教育部決定開展2024屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅行動(以下簡稱“春季促就業(yè)攻堅行動”)?，F(xiàn)將有關事項通知如下。

一、行動主題

供需適配強服務 春季攻堅促就業(yè)

二、行動時間

2024年3—4月

三、行動目標

通過開展“春季促就業(yè)攻堅行動”，聚焦當前促就業(yè)工作重點難點，細化各項工作要求，優(yōu)化就業(yè)指導服務，進一步聚合社會資源，集中提供就業(yè)崗位，促進校企供需對接，引導高校畢業(yè)生積極主動求職，為促進2024屆高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)奠定堅實基礎。

四、行動任務

(一)舉辦“萬企進校園”招聘活動

各地各高校要充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，千方百計匯聚市場化社會化崗位資源。各地要加強組織協(xié)調(diào)，指導并支持本行政區(qū)域內(nèi)高校聯(lián)合舉辦專場招聘活動，共建區(qū)域性就業(yè)市場、共享崗位資源、實現(xiàn)優(yōu)勢互補，為用人單位提供一站式招聘服務。各高校要主動邀請上年度已吸納畢業(yè)生的用人單位進校招聘，積極開拓新的用人單位，做好回訪服務，加大民營企業(yè)、中小企業(yè)推介力度，積極為用人單位進校招聘提供便利。要充分用好校友資源，積極動員校友企業(yè)進校招聘。二級院系要結合學科專業(yè)特色、畢業(yè)生求職就業(yè)意愿等情況，積極開展小而精、專而優(yōu)的中小型專場招聘活動。春季攻堅行動期間，各地各高校要為每名有求職意愿的畢業(yè)生提供不少于5條就業(yè)崗位信息。

全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導委員會和行業(yè)協(xié)會要完善“分行業(yè)就指委+分行業(yè)協(xié)會”促就業(yè)工作機制，舉辦“高校畢業(yè)生行業(yè)領域?qū)稣衅笗?rdquo;，加大力度建設分行業(yè)就業(yè)市場，為相關專業(yè)畢業(yè)生提供崗位信息。

(二)開展“訪企拓崗”專項行動

各地各高校要持續(xù)深入開展“高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動”，高校領導班子成員要認真推進落實訪企拓崗“兩個100”要求，要精準走訪相關行業(yè)企業(yè)，提升崗位的利用率和訪企拓崗的實效性。各高校要將“訪企拓崗”與教育部供需對接就業(yè)育人項目結合起來，鼓勵校企雙方在定向人才培養(yǎng)、實習基地建設、人力資源提升、重點領域攻關等方面開展深入合作，將企業(yè)參與高校人才培養(yǎng)工作前移。二級院系要以學科專業(yè)點為單位開展走訪，特別是新設置專業(yè)和上一年度畢業(yè)去向落實率低于本校平均水平的專業(yè)，要結合畢業(yè)生就業(yè)需求，有效訪企拓崗。春季促就業(yè)攻堅行動期間，院系領導班子成員、學科專業(yè)負責人要主動走進企業(yè)、走進招聘活動現(xiàn)場，與用人單位面對面交流，及時將用人標準、招聘需求等信息反饋到人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)，鼓勵用人單位深度參與高校人才培養(yǎng)工作。

各地要加強工作統(tǒng)籌，結合本地高校學科專業(yè)布局和企業(yè)用人需求，積極組織開展集中走訪，加強工作督促指導，防止形式主義，確保行動取得實效。

(三)完善“24365攜手促就業(yè)”服務

各地各高校要加大力度推廣使用“國家大學生就業(yè)服務平臺”(以下簡稱平臺)。要積極引導進校招聘的用人單位入駐平臺，發(fā)布招聘需求，同步開展線上線下招聘活動。要組織有求職意愿的畢業(yè)生在平臺注冊，登記個人求職意向，關注用人單位招聘信息，主動參與求職就業(yè)。要持續(xù)完善線上招聘服務體系，積極與平臺共享省級和高校就業(yè)網(wǎng)崗位信息，為畢業(yè)生提供精準化、個性化就業(yè)崗位信息。

平臺將舉辦“國聘行動”第五季、“百城千校萬企”民企高校攜手促就業(yè)行動、“專精特新中小企業(yè)面向2024屆高校畢業(yè)生網(wǎng)上招聘活動”“‘一帶一路’2024屆高校畢業(yè)生專場招聘”等系列活動，分行業(yè)、分地區(qū)集中發(fā)布崗位信息。平臺將加強微信服務公眾號運營管理，及時匯集各地各高校招聘活動以及供需具體信息，向用人單位、畢業(yè)生精準推送，促進供需高效適配。

(四)開展“就業(yè)育人”主題教育活動

各地各高校要加強畢業(yè)生就業(yè)觀念教育引導，引導高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)價值觀，客觀看待個人條件和社會需求，從實際出發(fā)選擇職業(yè)和工作崗位，盡早明確職業(yè)意向、盡快投身求職行動。要認真開展先進典型選樹和系列宣講活動，引導畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。要把全國大學生職業(yè)規(guī)劃大賽作為引導畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、提高大學生生涯教育和就業(yè)指導水平、促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)的重要抓手，辦好省賽校賽。

各地各高校要用好“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導”公益直播課等各類就業(yè)指導資源，為畢業(yè)生提供個性化就業(yè)指導和服務。要積極開展就業(yè)安全教育和誠信教育，加強涉就業(yè)風險防范，幫助畢業(yè)生防范“黑中介”“付費實習”等就業(yè)陷阱，增強畢業(yè)生求職安全意識和法治意識。

五、工作要求

(一)加強組織領導。各地各高校要把做好“春季促就業(yè)攻堅行動”作為當前高校畢業(yè)生就業(yè)工作的首要任務，加強統(tǒng)籌安排，精心組織實施。要發(fā)揮省級高校畢業(yè)生就業(yè)工作專班作用，密切部門協(xié)同配合，主動加強與人力資源社會保障、發(fā)展改革、財政等部門溝通銜接、分工合作、協(xié)同聯(lián)動，爭取更大力度支持，推動公共就業(yè)資源更多向高校畢業(yè)生群體傾斜。

(二)做好數(shù)據(jù)報送。各地要在每月1日前上報本地未來一個月的招聘活動信息，每月1日、15日前匯總上報本地各高校未來兩周的招聘活動信息，上報內(nèi)容見附件。教育部將及時匯總各地各高校招聘會信息，通過國家大學生就業(yè)服務平臺、微言教育等融媒體平臺集中向用人單位發(fā)布，擴大招聘活動服務范圍。

(三)做好宣傳推廣。各地各高校要持續(xù)宣傳報道春季促就業(yè)攻堅行動開展情況，加大促就業(yè)相關政策措施、典型案例、先進事跡等宣傳力度，努力營造全社會共同支持高校畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍。各地各高校有關工作進展情況請按相關要求及時報送教育部高校畢業(yè)生就業(yè)工作專班。

聯(lián)系人及電話：韓小偉 010-66096050

趙健 010-66097835

馮妙潔 010-68352370

電子信箱：fengmj@chsi.com.cn

附件：2024屆高校畢業(yè)生招聘活動統(tǒng)計表

教育部辦公廳

2024年3月12日